第二卷第三十三章 一员大将（第3 / 4页）

在开标的时候，陈子昂没有中标，另外的一家公司中标。

而，这个项目在实施的过程中困难重重，本来是一个示范单位，大家都等着看效果，谁知道项目一直实施不下去。

呼延寰宇作为项目负责人负不可估的责任被数次通报批评。

呼延寰宇一怒之下准备辞职不干。

他给陈子昂打电话。

陈子昂就是靠着这些个信条兢兢业业走到现在的。

陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久，推荐，往往就是敲门砖，进门了，你才有机会，至于以后的做事，全靠公司的实力和团队的协作能力，你公司人员的技术过硬，人员素质高，能满足客户的需求，有了人推荐，你才能存活。

相反，就算是有人推荐，如果公司人员的技术不过硬，人员素质不高，不能满足客户的需求，有了人推荐，你也是给推荐人摔了一个乱摊子，害人害己，当然就存活不下去。

陈子昂深知这个道理，她才经常和员工们一起努力。

呼延寰宇是个性情中人，他不和人打马虎眼，工作是工作，私人感情是私人感情，他负责项目的前期调研，负责将方案提交，至于最后哪一家来做他说了不算，因为后期要进行招投标。

“子昂，我准备辞职了。”

“寰宇哥，想干什么？不如我们一起干？”

这个项目并不是他说了算，他的上头有大老总。

进行公开招标，花落谁家大家也不可预知。

如果用陈子昂他们的方案的话，他们成功的几率在80%。

呼延寰宇将几家的方案拿到上会，他主推陈子昂的方案，详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。

并且阐述了后期发展的重要性，只是可惜，他的权力有限，在进行招标的时候改了参数。