第1133章 规距是死的，人是活的。（第1 / 3页）
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能从一个小作坊，做到当今吴江市数一数二的大集团，陆长生果然有过人之处！
单是这份上到集团董事会成员，下到基层清洁工，全部涵盖在内的员工手册，都足以证明陆长生是一个多么有管理手段的人物。
在诸多大企业中，越是到了高层，对集团各种规定越是不重视。
也正因此，导致了各种各样问题的出现。
比如，某项紧急合同需要找人签字，结果翻遍办公楼，却找不到签字的领导。
第1133章 规距是死的，人是活的。
宋楚海听到徐清在背后这样说自己，顿时怒不可遏，转身指着徐清不屑道：
“我是董事，你管我什么时候上班！我就是今天旷工又如何？”
徐清独自一人站在不远处，双手插兜，笑了：
“集团的规定你也不遵守吗？”
最后一问，原来前天晚上在酒吧玩嗨，睡过头了。
又或者，对公司各项规定的漠视，不能以身作则，导致手下这帮人，有样学样，最后反而觉得迟到早退这样的事，再正常不过，最终影响到整个集团管理层的办公效率。
面对着这样的问题，陆长生以身作则，提出了一系列有针对性的规定。
并且他也坚持带头执行，据陆长生曾经的秘书说，这位大董事长，除了生病以外，只要在吴江市内，都会每天坚持准时到集团报道，之后再忙其他的事务，同时从未有过早退这样的情况，几乎已经把集团总部当成了第二个家。
宋楚海愣了愣，反问道：“什么规定？”
“陆董当初定下规距，身为集团管理层人员，要以身作则，严格遵守集团各项规定。”
“并且他特别在规定中提到，凡是高层管理人员，如无出差、外派等事务，必须和普通员工一样，准时到集团大楼签到。如有临时事务，无法前来者，需及时向集团事务部提出报备申请。”
徐清一字一句不差，把自己之前看得《陆氏集团员工手册》相关内容，全部背了出来。
他一边背，一边也暗自佩服起了陆长生。