第42章 黄道周到任（第2 / 2页）

黄道周跟崇祯帝畅谈了一天后，觉得崇祯帝确实改变了很多，还有得救，也就答应留下来，出任礼部尚书一职，继续为大明朝廷效力。至于科举改革的具体方式，还有很多细节要商量，现在先要去礼部上任了。

于是，黄道周正式到礼部上任，了解礼部的工作，开始掌管礼部大权。

崇祯十七年六月十一，例行朝会上，吏部尚书王铎向与会大臣公布了最近的重要人事任命。如徐孚远任禁卫军军长，授中将军衔；乔承诏卸任浙江布政使，升任户部尚书；黄道周出任礼部尚书等等。与会重臣对徐孚远、乔承诏、黄道周等人表示了祝贺！

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黄道周决定，要到南京去当面跟崇祯帝谈一谈，看看崇祯帝是真的改变了原来的很多缺，还是只是在装模作样而已。

于是，黄道周就跟着王承恩来到了南京。

六月初九早上，杨毅在乾清宫接见了黄道周。两人就大明王朝今后的道路，该如何整治吏治、改革军事、经济，减轻农民负担，收复北方、平定天下等军国大政进行了深入的探讨。

限于历史的局限性，黄道周有些思想未能达到杨毅的高度，比如在扶持工商业的程度上，没有杨毅和乔承诏那么激进。但是，在许多涉及明朝现行吏治、军制、税赋制度的弊病上，黄道周却都一针见血的指了出来。如果对这些弊病不进行改革，大明朝廷要重新崛起，收复北方、平定天下，根本就是痴心妄想。

这些弊病，杨毅有些是从ie上的资料早已得知的，有些则一都不知道。如果不是黄道周指出来，杨毅恐怕一辈子也发现不了。

除了看问题的眼光，黄道周还提出了很多解决办法，让杨毅大为佩服。在见到黄道周之前，杨毅还在为如何实施改革苦恼着呢。

对于杨毅来，以前就算他想改革，也没有合适人去总掌改革事宜。现在不怕了，黄道周来了，杨毅完全可以将这些事情交给他，去进行实施，自己只要进行监督就好。

当然，如果要进行大规模的改革，那还得等一段时间。现在，杨毅要黄道周先将礼部工作理顺，然后准备开始科举改革，大力选拔人才，充实江南各省中下层官员。

本来明朝的科举是三年举行一次的，今年还没到科举年，但杨毅觉得明朝的科举弊端很多，靠八股文选拔出来的人才大多是一些书呆子，不敢用啊。要改革，就要许多拥有实干精神的官员，于是杨毅干脆从今年开始直接改革科举的考试制度和方法算了。

还有就是宗人府的事，杨毅觉得专门设立宗人府管理皇亲国戚的事情太浪费人力财力了，就让黄道周在礼部设一个部门，履行原来宗人府的职权就行了。