第二百二十六章 主要矛盾（第3 / 4页）

阎老板的语气很怪，有几分调侃的味道，田文建连忙呵呵笑道：“纯属赶鸭子上架，跟个人能力和贡献没一点关系。社长，您就别笑话我了。”

“什么时候县长这么不值钱了？”

阎老板笑骂了一句后，话锋一转，循循善诱地说道：“小田啊，不管出于什么原因，还是通过什么方式，这些都不重要。重要的是你现在已经是代县长了，做一天和尚还得撞一天钟，作为一个[***]员，作为一个党培养多年的干部，你得要干出点样子来啊。”

“社长，您瞧我是干事的人吗？”田文建暗叹了一口气，苦笑着说道：“我有多大能耐您又不是不知道，只会破坏而不会建设，想干出样子谈何容易呀。”

电话那头沉默了片刻，随即又传来阎老板那语重心长的声音：“小田，无论你锋芒毕露还是含蓄内敛，你都没错，错的是我们的官本位文化。这个官本位文化呀，绝大多数时候不需要个姓，排斥鹤立鸡群。正所谓木秀于林风必摧之，讲的就是这个道理。

贫困县条件有限，与其他县区不同，秘书只能在楼下的大办公室办公。听完叶可凡对县委县政斧工作条理清晰的汇报，田文建对虎林情况也有了一个大致了解，这才将他打发了出去，走时还不忘勉励几句。

也许是他太年轻，也许是他的名声实在不怎么样。新官上任一个下午，愣是没一个副县长、局长以及乡镇干部来汇报工作。

换成别人，肯定会气得暴跳如雷，但田文建却不然，就当什么都没发生似地，埋头研究古大富留下的一大堆各类文件。

在办公室里足足呆了一下午，田文建总算把这些文件筛选出来，按照他的工作习惯，分为四大类，一是虎林县工业方面亟待解决的问题，比如两个国有企业的改制工作，工业小区的整改。

二是农业方面的问题，如三提五统，各种税费等等；三是一些合理化建议，包括几个副县长对分管工作提出的构想，以及实施过程中遇到的一些问题，这些东西原本都被杂乱无章地丢在不同的档案袋里，田文建却把它们当成了宝贝，费了好大的力气才整理出满满三大盒子。

但另一些时候，你又必须有个姓，必须鹤立鸡群。否则，别人怎么能发现你？不能发现你，又怎么能提拔你重用你？这里面就存在一个哲学命题，怎么说呢？[***]说，要善于抓住主要矛盾，这个总结非常好。身处官场，其实就是身处一堆矛盾之中，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，那就是抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解……”

阎老板说了很多，都是官场哲学，其话意也很哲学，高深莫测，田文建一时难以理解，只能点点头，将这一席话记在心里，撂下电话后再仔细琢磨。

阎老板到底是什么意思？解决主要矛盾，是他那一席话的立点。那么，自己目前的主要矛盾是什么？

毫无疑问，与走廊正对面的县委书记赵润泽如何相处，是一个无法回避的矛盾。田文建相信，这栋大楼里的内部斗争从来都没停息过，过去如此，现在如此，将来仍然会如此。毕竟县委和县政斧能够很好合作的找不出几例，而明争暗斗、协调不一的则比比皆是，这就是国情和政情。

事实上田文建还乐意在政斧这边做实际工作，因为做实际工作主要是琢磨事，而到县委那边去更多的是要琢磨人。

最后一类就是一些相对务虚的东西，基本上是应付检查或者上交报告时才用得到。里面有些东西是要去掉七成水分还嫌湿，没办法，这种现象不但是县里有，市里省里部里也都有，少了那些东西，就如同释迦摩尼的佛像脑袋后面少了光圈，就算做了再多的善事，法力再高深也唬不住人。

虽然之前没有主政一方的经历，更没有相关工作的经验，但田文建看完这些材料，赫然发现县长其实并不是那么难干。有那么多副县长各管一摊，有那么多局长负责各行各业，报告有统计部门整理，讲话有秘书打草稿……总而言之，想混曰子的话，只要洁身自好就行，根本不需要有太多的作为。在老百姓的眼里，像这种碌碌无为的庸官，绝对可以称之为好官、清官。

田文建撂下手中的文件，感慨万千的叹息了一声，暗想中国老百姓心目中好官的标准太低了点，可就是用这么低的标准来衡量，好官还是那么少见，这难道不让人感到悲哀吗？

这时候，手机铃声响了起来，一看来电显示，原来是已荣升为中宣部新闻局副局长的阎老板。

“当县长了？”