第六百九十七章转变观念（第1 / 2页）

陈子龙可不是“自甘堕落”的钱牧斋，内心深处还是要维护文臣士绅的社会地位。以陈燮为首的军人集团和资本集团，则是在颠覆传统的权利结构。陈子龙很认真的想找到陈燮这套体系的毛病，可惜随着他跟陈燮屁股后面转的越久。就越发的觉得自己糊涂了。

他也是做过官的，在过去做官的时候，不敢说勤于王事，好歹是比较尽职的。可是在任上忙来忙去，似乎也没做出什么样子的成绩来。也不会像陈燮这样。忙的一条到晚都在外面跑。在江南的时候，陈燮就顶着酷暑在四处奔波。视察各地的义务教育学校，视察医院，视察格物学堂，视察海军的基地，视察造船厂，视察驻军，每次都是悄悄的过去，然后一番检查。发现问题立刻纠正，跟在他后面的陈子龙，至少看见陈燮处置了十几个负责官员。

真正进入陈燮的幕僚团队之后，陈子龙才发现以前自己想的全都是错的。陈燮的幕僚团队根本就不是几个师爷那么简单，而且陈燮的幕僚团队叫办公室。下设好几个办事处，处由副三个主任（师爷）负责全局的工作。因为初来乍到，陈子龙现在挂了个副主任的名头，跟在后面学习怎么处理陈燮的公文。

分工细致，责任到人，奖惩分明。这是入幕之后陈子龙对这个办公室的最深体会。现在陈燮身边的办公室主任，不是什么进士出身的风流文士，而是一个曾经的孤儿，陈燮收养教育长大，一步一步的从最基础的文书做起来的宋博。

一开始陈子龙还不太看的上人家，可是呆了一段时间才发现，真要是让自己来干这主任，就算忙死他也做不好。因为很多东西他不懂，尤其是下面送上来的报告，有文字有数据有表格，事情之多，很多东西根本就没接触过。

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分工越来越细是陈燮发展工业的习惯，最初的登州军器局，就是一个大杂烩。＋◆頂＋◆点＋◆小＋◆说，www.二十多年下来，现在变成了一个多部门分工的集合。生产是一个部门，研发又是一个部门。

比如这个军工研究院下面，就分了好多部门。一零一研究所，这是研究钢材的，一零二所就是研究炸、药的部门，一零三就是研发新式步枪，一零四就是研发大炮的部门。而且这些研究所互不统属，由研究院总部统一管理。

刘正传带来的是一门近代技术的75毫米山炮，可别小看这玩意，就为了这个东西，花了刘正传十年还有富裕的时间。就这，还是技术资料齐全的前提下。为啥这么慢？很简单，就是一个技术积累的问题。拿着现成的技术资料，边学便实践，就得三年才能彻底掌握。这东西实在是太过跨时代了。就算你学会了技术，还有很多问题要解决。比如底、火，金属弹壳的加工，引、信的工艺技术。

陈燮培养的这些技术人员，就这么从易到难，一样一样的去克服。你还别说什么步枪为何不是金属弹壳，现实情况是，子弹的生产技术比炮弹要难。你要是玩英七七，那玩意的子弹生产工序更为繁琐。

这种火炮在现代钢材的支撑下，虽然还是传统的浇筑技术，但是其金属弹壳的设计，已经飞跃了整个时代。可惜，这只是一门步兵炮，重量也在一顿半，金属轮子，四匹马牵引。虽然还有待改进。但是看见这玩意的时候，陈燮是真的激动了。

这东西已经不用点火的引、信，直接就是击发装置，弹壳是铜的，绳子拉火。总而言之这就是一个划时代的产品，是靠着汲取近代技术而催生出来的一个战争利器。

陈子龙是个文人。自然看不到这些东西的重要性。但是他可以从陈燮的行动中推断出来，时下江南正在大张旗鼓的推动义务教育，这个关键点上陈燮辛辛苦苦在海上飘二十天，来到了辽东。下了船，马不停蹄的登上火车，随即又接见这些提前就在车上等的工匠。陈子龙认为是工匠，实际上这些人都是有官职在身的，不过是武人的官职而已。而且陈燮还在努力的淡化所谓文贵武贱的传统。

“阁部，这些军器很重要？”陈子龙还是忍不住问了一句。陈燮冲他笑笑道：“你很快就知道了。”夜幕降临，列车在夜色中飞驰，陈子龙却毫无睡意，车厢内的电力系统正在工作，手里捧着一本书也没有怎么看，就是做个摆设。

打着学习的旗号，陈子龙在陈燮的幕僚团队内，地位不低。他是进士出身。正经要做官的话，现在至少是个五品官。骨子里。陈子龙还是想从陈燮这里找到一个契机，把过去的那一套文官体系和陈燮搞的东西结合起来，或者说是为文臣找到一条掌握大局的思路。