八零后创业记 第530节（第1 / 5页）

她如果把这80个门店三千人用好了，把它们的利润率提升到和秦歌外送个层次，还是很可观的。

她个完整的外送店+小卖部+奶茶店+秦氏小馆，利润有12000。

之前天成外送的外送店+小卖部，利润只有5000。

反正她买店的成本很低，接收了再过度、调整。

以蓉城为例，各个门店的商圈因为附近有了兄弟门店有所缩小。

完过度之后还让他们干副店就不是马威了，那人家肯定要不平的。

不过，天成外送开始不是没有奶茶店么，现在都开出来。

这两拨人PK，赢了的去外送店店，输了的去奶茶店店。

待遇虽然有区别，但比副店强许多。

郑瑜那里忙着做新接收的3000人的人事管理的同时，和那些人沟通了这个情况。

这样其实对于提升旺场服务质量是很有好处的。不然旺场势必让客人久，投诉很多。

虽然势必会多出来部分人手，但可以往新店调。

接来南以调整、深耕为主，北上广深和其他省份以开新店为主。

没学历的、做兼职的般乐意留在原来的地方，但有学历的、职的还是乐意外调的。

外调才有升迁机会啊，更何况是往北上广深调。

这样，百八号人待着就安心多了。

这都是精英，肯定得把他们安抚好。

秦歌麾现在是子就飙升到万人了。

接来如果经济危机，人力成本的压力会比较大。

但到经济危机之后再来做这件事，来她不乐意让天成外送再月多挣这四五万；二来时间可不人，她得赶紧壮大。