八零后创业记 第194节（第2 / 5页）

秦歌想了下又道：“晓丹，之前给秦氏小馆的广告位暂时不要出售了。把奶茶店、小卖部和餐馆轮流在那个位置推荐。只有卖自己的东西，才最赚钱。回头天成外送看我们不痛不痒的，肯定是要加强优惠力度的。只要咱们挣的钱能跟花出去的持平，那这一仗咱们这一方就能旷日持久的打下去。但对方的损失可就大了。”

“明白。”

单媛道：“秦总，有个事我本来准备弄好了再跟您报备的。我这段时间仍然在跟咱们的供应商联系，希望把压货一个月这个周期延长。借着上新闻的东风，我已经谈下了26家大供应商愿意把期限延长到两个月，但是对方要求我们要在网上主推他们的产品。”

这件事单媛之前请示过，不过当时没谈成。

她总要努力展现一下自己的价值。

郑瑜摇头，“我咨询过学法律的员工，公司没有这个权力。”

秦歌和众人脸上都闪过失望。

一般的农民工，如果不提前辞职直接走人，最后一个月被压下的工资任职公司都是不发。

这在社会上一

般是约定俗成的。

如果能再延长一个月的期限，对她们目前的困境是有帮助的。

这次借着上电视风光了一把，而且生意眼看蒸蒸日上，这几天就有人答应了。

秦歌道：“你再确认一下，只要对方不变卦，我这里没问题。”

秦歌的成本构成，人力成本已经达到40%。上个月营收一共80万，人力成本32.8万。

但是，大学生可不会理会这个约定俗成。只要这不是法律规定的，他们一定会维权。

区经理朱娜气愤地道：“那还拿他们就没有办法了？”

郑瑜道：“这种情况如果是得到公司的允许，那就可以当场结清截止离职之时的所有工资离开。如果得不到公司的允许就擅自走了，那公司有权力追讨擅自离职给公司带来的损失。”

秦歌道：“嗯，那就这么跟他们说。如果有人不提前一个月辞职又擅自离职，我一定不惜代价会追讨这份损失。看他们要不要在职业生涯上留下这么光彩的一笔。反正公司有学法律的，回头把法律部也成立了吧，专门负责此事。郑瑜你那里物色一下人选。”

郑瑜点头记下。