第668章 精神领袖的感觉（第2 / 7页）

拍一部商业片成本本就很高，票房到顶了也就四五亿，近几年内不可能再多了，这是预估得到的。

那么一部电影创造的利益，被层层分成后，最后分到股权受益者们手上的红利肯定不多，跟电视和综艺完全没法比。

他们讨论过后，就决定将马克龙那边的收益，并入影业公司，靠全球票房来抬高影业公司的股权价值。

马克龙是跟璀璨时代总公司有战略合作，到时候总公司单方面跟影业公司签署一份红利转让合同就好。

“我就说吧，老总们肯定会这么解决。”

而文学公司，基于编剧行业的不景气情况，让他们看不到这家公司的具体价值在哪里。

一连几天的时间，除了对各公司工种划分、薪资待遇、部门规划等问题集中进行了商讨外，针对人员分配问题更是讨论的如火如荼。

“跟马克龙的电影合作，产生的全球票房利润，划入璀璨时代影业。”

这天上午，行政前台把茶倒好退去，楚轩就发言解决管理层最关心的问题。

群策群力是有效的，在一群工作经验和管理经验丰富的人为期几天的商讨中，集团架构内部的组织细节问题和些许漏洞问题得以发现、解决。

“公司和马克龙在电影上的合作，璀璨时代影业也是发展电影业务，那么两者间互通才是合理的。”

“虽然全球票房什么的还没成绩，但这样至少有盼头，不仅是我们，影业公司的职员也有奔头，不然各个都去羡慕搞电视和综艺的，这就很难带动他们搞电影的热情。”

楚轩代表发言做下的决定，算是安抚了在场一些人的心。

这几天他和刘艺妃、刘小丽、花姐、韩三坪等人在会议结束后，每天晚上和总公司管理层都在补全架构体系，补齐和制定出最齐全且细致的集团化章程。

而对面管理层纠结的问题，他们也有讨论。

基于已经有收获的电视和综艺，从影视公司脱离出去后按部就班发展就好，这是看得到美好未来的。

但公司在电影方面还没打开局面，确如管理层们这几天所忧心的，加入电影公司其中股权的价值不高。

即便电影方面打开局面，国内的票房市场也就那样。