第三百二十四章 招商引资（第2 / 3页）

“太好了。”县长高兴的不知所以，又道：“大华能不能也增加一些雇工？比如说。2万人？”

“大华的人力资源体系，有不同的标准。”苏城话止于此，不想多言。

县长不依不饶的，笑道：“苏董有什么标准，我们尽量达成。您看这样如何，如果大华能保证从海沧雇佣1万人工人……”

“老泸……”市长唐安科用手掩着嘴。咳嗽了一声。

县长好像明白了，忙道：“对，如果大华能保证从咱们厦*门雇佣1万多人，我们就想办法，给你们把工资降到100元。这样如何？现在的下岗工人确实不少，农村的富余劳动力也不能不管……”

“我们的人力成本很低的，你们如果觉得贵，我们可以出面帮你们降低。你们觉得一个月多少钱的工资能接受，150块行不行？”县长非常积极。

由于90年代初期的恶性通货膨胀，职工工资已经大大落后于物价水平，即使如此，1991年的普通工人工资也在150元以上。县长提出的可以说是最低工资标准了。

张超没想到政府官员竟会帮着工人压价，想说什么，又忍住了，毕竟，工人的工资降低，对公司是有好处的。

见他不说话，县长咬咬牙，道：“如果150元太多的话，我们能想办法降低到120元，刚进厂的工人可以是100元。这样的话，你们是不是可以大量采用人来操作机器？”

金书记看着大华诸人的表情，解释道：“咱们县历史上是个农业县，侍弄土地赚的钱太少了，县里以前还有几个工厂，最近一些年全破产了，下岗的工人把财政险些吃穷。我们等石化基地都等了三四年了，现在好了，你们来了，我们就想，能不能帮我们解决一些工人。让大家都有班上，有工资拿，大华也可以降低成本，多赚钱，多不对？”

“大华现在的最低工资标准，已经超过600元了。”苏城打断了县长的话，免得他越说越离谱。

县长惊讶坏了，道：“最低600的意思是，进到大华的工厂，就有600的工资？”

张超早就忍不住了，噼里啪啦的道：“600元是我们一级工的工资，做到四级工有1000元了，加班期间的工资翻倍，另外还有各种奖励补贴，一个普通的四级技术工，一个月拿2000元不稀奇。”

“那不是比铁路职工还高了。”1991年的中国，薪酬最高的行业是铁路。年均工资超过了3000元，几乎人人都有月薪300的标准。相比之下，国家机关的年均工资只有2380元，月均不到200元。而且，90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包干的开始阶段，效果极好，一线职工甚至有拿薪超过4000元的，等于是公务员系统的两倍，是名副其实的铁饭碗。

他们的理由，苏城是很不喜欢的。解决失业问题，却用降低工人的工资的方式。等于又是吃大锅饭的一套，到最后，拿着最低工资的工人失去了学习的积极性。要么放弃工厂的工作离开，要么就混吃等死，很难迸发出学习的积极性的。

对于技术工种。二十岁可以吃青春饭，30岁以后再做普攻，不止不能养家糊口，而且也是身体很难支持的。无论从宏观还是微观的角度，以降低工资标准的形式来解决就业问题，根本是本末倒置。

如果只是让人有一口饭吃，国家又何必搞国企下岗的措施呢。

不过，金书记他们的理由，总归是一个理由，苏城也没有立场义正严词的去驳斥。

因此。短暂的沉默后，苏城开口道：“我们在招商的时候，会特意向台商说明，请他们考虑多雇佣工人。而不是采购机器。”