第二百五十五章 国产催化剂（第3 / 3页）

“安全开机的面试？”

“是。”等卡萨利公司把甲醇设备安装好之后，就会进行试机以打通全流程，从而进入正式生产状态。但是，大工业装备不是家用电器，上百名操作人员，必须规范化的操作才能避免生产事故。生产厂商因此需要培训接收客户的员工，直到全员通过面试，才能开始试机，直到安全经济稳定运行了，才算是一个项目正式结束。

申山再次惊讶于大华化工公司的进度，这次却没说什么，慢吞吞的转身，说：“一定来看。”

苏城对大华化工公司的员工信心十足，集团内部测试的结果也非常好。因此，他不仅邀请了上石化等国内企业，还邀请了台塑和中央政府的官员。

一旦测试通过，就意味着海沧计划的第一个项目投资再无阻碍。对双方来说，这都将是一个极大的刺激。（未完待续）

国企效率低下，往往以等为主。一个大罐子没送到，它也许打个电话就算了。没有正式的文件催促，甚至没有律师催促，对方厂商就敢在前面插队多赚钱，越是年景好的时候，越是如此。

等来等去，三五个月半年时间就过去了，国企内部一旦发生调动，拖延的就更久了……

苏城自然不允许这样的事情发生。他几乎是动员了集团的全部能量，不仅每日督促，派员前往生产厂商讨论，而且动用资金积极插队。要不是考虑到12万吨的甲醇装备更吸引眼球，他说不定先把拆解自巴西的旧设备运来了。

这种有分析有动员有行动力的作业模式，现代化程度完超上石化，申总工浑浊的眼珠，根本无法分辨苏城说的是真是假。他是50年代进厂工作的，从未真正的脱离官僚体制进行大化工安装。前几年，他们生产一套10万吨级乙烯设备，要用2年时间，投产也要2年左右，除了政治任务，悠哉的商业模式从未以月为单位考虑过问题。

见苏城的表情不似作伪，申总工拿不准了。

苏城猜想，2个月时间估计不够他们做一次调试。他也不等申总工食言，轻声道：“等12月吧，我们试车的时候，肯定会邀请上石化的。”

“只好这样了。”申山情绪不高。

苏城有些同情，又有些无奈。对一个60岁的老人来说，改革开放以后的社会，的确是变化太快了。

年轻人稍不留神都会走丢的年代，老人要想跟上社会的节奏，跟上科学的节奏，实在辛苦了一些。

“您要是有兴趣的话，过两天，我们大华化工公司，就要接受卡利萨公司的‘面试’，上石化可以来参观。”苏城主动邀请。