第75章 代价是什么（第一更求月票）（第1 / 4页）
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而且一旦出现这种指控，下属并不需要提供自己被骚扰的证据，而是需要上司提出自己没有骚扰下属的证据。
也就是说，职场性骚扰的举证责任，在身为被告的上司那一边。
原告是下属，被认为处于天然的不利地位，因为身在上司的管辖之下，所以不需要自己举证。
而且职场性骚扰这个问题，如果公司处理不好，被下属一旦告到民事法庭，不管庭外和解还是最后宣判，基本上都是公司要拿出一大笔钱给原告。
所以国外大公司对职场性骚扰采取零容忍政策，不是他们有多高尚的情操和信念，纯粹是被巨额罚款吓怕了。
就算在西方那种更加开放的社会里，work spouse（工作夫妻）这个词也不是随便能说的。
那是有着非同一般关系的男女同事之间的暧昧用语。
虽然阮兴贵是以开玩笑的方式说的，兰亭暄还是恶心得不行。
但是八年来习惯性的隐忍还是让她保持了一丝理智，没有在众人面前当场翻脸。
这么多人看着，而且阮兴贵的办公室里还有监控的摄像头，兰亭暄不得不一再告诫自己：君子报仇，十年不晚！
这个国外的会计师事务所明显也是对职场性骚扰非常反感。
虽然梅里特风投是他们的客户，但他们也不是没有原则的。
再说他们又不是只有梅里特风投一个客户，犯不着惯着他们的臭毛病。
阮兴贵有些尴尬，但更多的是不高兴。
不过好在用不着兰亭暄主动掀桌，视频对面的珍妮他们先反应起来。
珍妮瞪大眼睛，一脸气愤，严肃地说：“麦克，你是上司，亭是你的下属，你这么说，是在性骚扰她。请立刻向她道歉！”
“对，道歉！上司不能这么跟下属说话！”
对面视频里的审计师也都个个脸色不好看。
在国外的正规大公司里，职场性骚扰已经得到各大公司从上到下一致的重视。